Interview Coopteur/coopté

Pouvez-vous présenter ?

Benoît : Bonjour, je m’appelle Benoît, je suis Responsable Commerce chez Feu Vert depuis 3 ans sur le centre d’Angers Mûrs Erigné.

Timéo : Bonjour, je suis Timéo, j’ai 18 ans et j’ai intégré Feu Vert en juillet 2022 en tant que mécanicien.

Benoît, comment as-tu rencontré Timéo ?

J’ai rencontré Timéo par le biais de son père qui est un ami de la famille et également un ancien collaborateur Feu Vert.

Benoît, pourquoi as-tu coopté Timéo ?

J’ai choisi de recommander Timéo pour le poste de mécanicien car, selon moi, c’était un bon gars qui bossait bien avec les valeurs Feu Vert. J’avais envie de lui donner sa chance étant donné qu’il débutait dans le monde professionnel.

Timéo, qu’as-tu ressenti lorsque Benoît t’a proposé ce poste ?

J’étais heureux ! Je me suis dit que c’était une chance et que je devais la saisir.

Benoît, le fait de passer par la cooptation a-t-il changé ta manière de recruter ?

Hormis l’aspect financier et la bonne image de l’entreprise que cela renvoie, le processus de recrutement est le même, il est tout aussi simple et ouvre d’autres possibilités de recrutement.

Timéo, comment s’est déroulé ton intégration au sein de Feu Vert ?

Je connaissais déjà la plupart de mes collègues et mon intégration s’est très bien déroulée. Avec l’accompagnement des managers, Benoît notamment, je vais continuer à monter en compétences en suivant des formations prochainement (attelage et distribution).

Timéo, penses-tu, coopter un jour ?

Oui, je pense coopter à mon tour si l’occasion se présente.

Benoît, penses-tu coopter à nouveau ? Quelles sont tes motivations lorsque tu cooptes ?

Bien sûr, si je peux, je coopterai à nouveau. Donner l’opportunité à une de mes connaissances d’intégrer le groupe Feu Vert et donner au centre la possibilité de recruter une personne digne de confiance est intéressant. La cooptation donne l’opportunité à l’entreprise d’ouvrir ses postes à des profils divers et variés.